（秘書）先生！最近、会社の従業員が不祥事を起こしてニュースによくなりますね。こういった場合、会社は、どのように対処するのですか。

（地引）そうですね。色々と考えられますが・・・、問題となる点として、会社の従業員に対する損害賠償責任の追及があります。
　例えば、会社のお金を横領したり、会社のルールに背いたり、会社の備品とかを壊したりして、会社に損害を生じさせた場合とかですかね。

（秘書）そういえば、そんな感じの案件もありました。でも、従業員が会社に損害を与えた場合、その従業員は、会社の損害全部を負担しなければならないのですか？ちょっと、腑に落ちないのですが・・・。
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▲講師/ 地引 雅志

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