企業が、労働者にとって不利益な形で、賃金や賞与を変更するときなど、労働者に不利益に労働条件を変更する場合、企業はどのような手段を用いればよいのでしょうか。また、労働者は、その変更を争えるでしょうか。

企業が労働条件を不利益変更するパターンは、いくつかの場面を想定できます。多いパターンとしては、就業規則で定められている労働条件について、就業規則を変更する場合です。この場合、就業規則の変更の効力を労働者に及ぼす方法としては、2つ考えられます。

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2024年度の事務所報「海路」を発行しました。今号より、WEBでも海路をご覧頂けるようになりました。ぜひご覧ください。

弁護士法人山下江法律事務所は、2024年1月22日に「再改定版　相続・遺言のポイント５６」（編著：山下江、発行：南々社、税込1,540円、A5判、全208頁）を出版しました。
「相続・遺言のポイント」シリーズは、2016年5月発行の『相続・遺言のポイント50』でスタートしました。その後、約40年ぶりの相続法の大改正があり2019～2020年施行に合わせて、2019年2月『相続・遺言のポイント55』として改訂版を発行しました。そしてこの度、2023～2024年の法改正が行われたことを踏まえての再改定版『相続・遺言のポイント56』を発行することになりました。

子供の出産をきっかけに、ミシンをはじめました。
スタイ作りからはじまり、子供の普段着はほぼ手作りとなり、ピアノの発表会や誕生日のドレス、浴衣や袴、ぬいぐるみの服なども作るようになりました。
可愛い生地や型紙を探すのも楽しいし、一枚の布がどんどん形になっていくのも楽しいし、子供たちが気に入って喜んで着てくれるのが嬉しいです。
特にイベント用の服を作るのが達成感もあって好きです。
ディズニーランドに行く際にディズニーのキャラクター風の服を作ったり、名探偵コナンのイベントに行く際にコナンくん風のジャケットと蝶ネクタイを作ったりしました。