Yamashita Ko Law Office News Letter 2022/7 vol.55
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社労士だより『副業者の労働時間管理』
副業には、いろいろな形態があり、一定の法律的な問題も生じます。例えば、「すでに正社員として自社で働いている人が他の会社に雇われて働く」という場面では、法律上重要な特徴として、まず、「①本業、副業ともに雇用の形態で行われる」という点が挙げられます。つまり、複雑な労働時間管理が求められるということです。さらに、「②本業ですでに法定労働時間いっぱいまで働いている可能性が高い」という点が挙げられます。そのため、副業での労働は時間外労働となる可能性が高く、労働時間のカウント方法や割増賃金の計算・支払いも問題となってきます。
企業法務コラムの紹介
＜パワハラ防止法が求める中小企業の対策義務＞
男性男性事務局通信
◆事務局コラム
兄家族と二世帯住宅に建替えて２７年になり、家族でペットを飼う事にしました。
初代ミニチュアシュナウザー雄「健（けん）」ちゃんは１０歳の誕生日の前日６月１８日に虹の橋を渡り、骨を一番お気に入りの場所（庭）に埋葬しました。
その頃から母が認知症になり、健ちゃんが亡くなった事を理解できず、健ちゃん健ちゃんと言うようになり、亡くなって1年以上は次を飼う事はしないと決めておりましたが、11カ月で雌のミニュチュアシュナウザー「優（ゆう）」ちゃんを迎い入れる事になりました。
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Q 原則として、たとえ直系の孫であっても、子が生きている限り法定相続人とはなれません。孫への遺産相続はできないのでしょうか？
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